▲ 세종일자리경제진흥원, 일‧가정 양립 직장문화 확산

[한국산업안전뉴스=천호영 기자] 세종일자리경제진흥원은 지난 8월 1일부터 일과 가정의 양립을 위해 유연근무제와 가족 사랑의 날을 도입했다고 밝혔다.

이번 제도는 직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 높이고, 보다 가족 친화적인 직장문화를 조성하기 위한 목적으로 기획됐다.

진흥원 임직원은 하루 8시간(오전 9시~오후 6시)을 근무하는 게 원칙이나 특별한 사정이 있는 경우 원장 등의 승인을 받아 유연근무를 실시할 수 있다.

유연근무제는 하루 근무 시간을 8시간으로 유지하면서 출근 시간을 7시부터 10시 사이로 유연하게 조정할 수 있도록 지원하는 ‘시차 출‧퇴근형’과 사무실이 아닌 자택에서 근무할 수 있는 ‘재택근무형’으로 운영된다.

또한, 정시퇴근문화를 장려하기 위해 매주 수요일과 금요일을 ‘가족 사랑의 날’로 지정하여 직원들이 가족과 함께 할 수 있는 시간을 마련했다.

이홍준 원장은 “이번 유연근무제와 가족 사랑의 날 도입은 직원들의 일과 가정의 균형을 맞추는 데 중점을 두었다”라며 “이를 통해 직원들의 전반적인 삶의 질을 향상시키고, 나아가 업무 효율성 또한 높아질 것으로 기대한다”고 말했다.

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