▲ 군산시, 청년성장프로젝트 ‘신입직원 온보딩 교육’

[한국산업안전뉴스=박혜숙 기자] 군산시와 운영기관 제이비커리어는 군산에 있는 우선지원대상기업 입사 2년 미만 신입직원 11명을 위한 온보딩 교육을 지난 10일 실시했다.

청년성장프로젝트는 현재 두 가지 프로그램을 진행하고 있다.

번째는 ▲군산 소재 우선지원대상기업에 재직하고 있는 관리자를 대상으로 하는 ‘조직문화 교육’ 두 번째는 ▲입사 2년 미만의 청년 신입사원을 대상으로 장기근속을 유도하는 온보딩 교육으로 구성된 ‘직장 적응 지원’ 프로그램이다.

이번에 제이비커리어 군산센터에서 진행한 교육은 신입직원 온보딩 교육으로 ▲스트레스 이해 ▲유리공예(글라스아트) 만들기 ▲디퓨저 만들기 ▲비즈니스 매너 ▲이미지메이킹(퍼스널컬러 진단)을 진행했다.

시와 제이비커리어는 진행된 교육을 통해 신입직원들이 직무 스트레스를 잘 관리하고, 기업의 조직문화에 빠르게 적응하며, 자신감 있는 업무 추진 능력이 향상될 수 있도록 도왔다.

이 교육에 참여한 한 청년 근로자는 “처음에는 주말에 시간을 내는 것이 힘들다고 생각했지만, 직무 스트레스 해소와 비즈니스 매너를 배우면서 매우 유익했다.”라며, “다음 프로그램에도 참여하고 싶다.”라고 소감을 밝혔다.

이헌현 군산시 인구대응담당관은 “청년성장프로젝트의 직장적응지원 프로그램을 통해 청년친화 기업문화를 조성하고 청년들과 기업이 함께 성장하며 청년들이 지역에 정착하여 장기근속을 할 수 있는 계기가 되기를 바란다.”라고 전했다.

조직문화교육과 온보딩교육은 현재 상시모집 중이며, 자세한 사항은 군산시청 인구대응담당관, 제이비커리어로 문의하면 된다.

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