▲ 2024년 상반기 거꾸로 멘토링

[한국산업안전뉴스=이강현 기자] 봉화교육지원청은 18일 2024년 신규 공무원 6명이 참석한 가운데 ‘2024년 상반기 거꾸로 멘토링’을 실시했다.

‘거꾸로 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존의 멘토링 방식을 벗어나 젊은 세대가 멘토가 되어 관리자인 멘티에게 업무 및 조직에 대한 자유로운 의견을 전달하고, 서로의 문화를 함께 공유하는 시간을 가짐으로써 서로에 대한 이해를 높이고 상호 존중하는 공직문화 조성을 위해 마련됐다.

이날 행사는 멘토-멘티 결연식을 시작으로, 멘토-멘티 서로 알아가기 시간, 멘토링 단체활동으로 진행됐다. 특히, 멘토링 단체활동으로는 최근 MZ세대 사이에서 큰 인기를 끌고 있는‘퍼스널컬러 알아보기’체험을 실시하여 멘토와 멘티 모두에게 큰 호응을 얻었다.

또한 액션러닝 NGT 기법을 활용하여 멘티들의 창의적인 아이디어를 도출하고, 신구세대 간 소통을 위한 다양한 방안을 모색했다. 특히, 새달맞이 때 해보고 싶은 일이나 세대 차이 극복을 위해 필요한 것 등 서로의 생각을 나누는 시간을 가졌다.

권혜자 교육장은 “이번 거꾸로 멘토링을 통해 젊은 세대의 참신한 아이디어와 열정을 느낄 수 있었다”며 “앞으로도 이런 자리를 자주 마련하여 세대 간 소통과 협력을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

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